Pourquoi être pro-vie signifie prendre bien soin des bébés

Source : Troy T/Unsplash

Jusqu’à deux ans et demi, les enfants réussissent mieux avec des soignants aimants, fiables et cohérents. De bons soins sont basés sur les relations, donc dans la plupart des situations, les parents et les grands-parents sont les mieux placés pour fournir les soins cohérents, intéressés et intéressants dont les bébés et les jeunes enfants ont besoin, jour après jour. Cela facilite les attachements sécurisés et donne aux enfants les meilleures chances de devenir des adultes sûrs, heureux, productifs et émotionnellement résilients.

Politique publique problématique

En tant que psychologue du développement, parent et grand-parent, je désespère de ce que je vois dans tant de situations, où l’on s’attend à ce que les mères retournent au travail dès que possible après l’accouchement, et où l’on accorde peu ou pas d’attention au congé de paternité, encore moins un congé de maternité raisonnable et flexible. Beaucoup trop de parents estiment qu’ils n’ont d’autre choix que de retourner au travail presque immédiatement et de placer leur enfant dans une garderie de mauvaise qualité; ils n’ont pas les ressources financières pour s’absenter et ils ne peuvent pas commencer à s’offrir des soins de haute qualité.

Trop souvent, le bébé ou le jeune enfant est laissé dans un établissement de soins toute la journée tous les jours de la semaine, souvent pendant huit heures ou plus. Parfois, les soins sont excellents, mais trop souvent, le cadre est bondé, bruyant et en sous-effectif – pas un bon endroit pour chérir une très jeune personne ou favoriser le développement d’un jeune enfant, encore moins un nourrisson ou un bébé.

Quelques solutions

Je suis une ardente féministe, qui croit au droit des femmes de choisir comment procéder à leur propre grossesse et à leurs opportunités de développement de carrière, y compris la nécessité de combler l’écart de rémunération entre les sexes. C’est délicat, cependant, car je suis également un défenseur du développement optimal des enfants et je sais que les enfants réussissent mieux avec des soignants cohérents, attentifs, curieux et aimants, en particulier dans les premières années.

Certaines familles concilient ce dilemme en créant une approche hybride de la parentalité, où les pères assument la moitié de la responsabilité de la garde des enfants, du congé parental et de la gestion du ménage. D’autres familles comprennent des grands-parents ou d’autres membres d’une équipe de garde d’enfants proche et aimante.

Dans certaines juridictions éclairées, les pères sont encouragés à prendre la moitié d’un congé parental substantiel (par exemple, deux ans), afin que les parents puissent trouver un moyen de partager avec souplesse le ralentissement de carrière rendu nécessaire en fournissant à un enfant les soins et l’attention qu’il besoin dans les premières années. Certains employeurs créent des environnements et des situations adaptés aux bébés, où les mères peuvent continuer à allaiter et à accorder une attention affectueuse à leurs nourrissons et jeunes enfants tout en poursuivant simultanément leur carrière.

C’est compliqué

Une bonne politique de garde d’enfants centrée sur l’enfant est compliquée, compte tenu du fait que chaque famille, chaque communauté et chaque situation est différente, avec ses propres exigences, contraintes et ressources. Par exemple, la politique ne devrait pas forcer les mères à reprendre le travail dès que possible après avoir eu un bébé, mais elle ne devrait pas non plus les décourager. Certaines femmes sont de meilleures mères lorsqu’elles peuvent continuer à se concentrer sur leur carrière tout en participant à l’éducation de leurs enfants.

Quelques bonnes ressources

Les deux sources les plus réfléchies et les plus complètes que j’ai trouvées pour la recherche sur ce sujet (et bien d’autres sujets connexes) sont le livre récent de Jay Belsky et ses collègues, Vos origineset de Dan Keating Nature et culture dans le développement de la petite enfance. de Thomas Boyce L’orchidée et le pissenlit est une autre excellente source d’informations et de recommandations fondées sur des données probantes sur les politiques qui soutiennent les meilleures pratiques de développement de l’enfant.

Dans le dernier chapitre de Parentalité imparfaitej’examine mes recommandations pour des politiques de garde d’enfants qui répondent simultanément aux besoins de développement des jeunes enfants et sont pro-vie dans le sens le plus large de cette idée – des politiques qui soutiennent les parents et travaillent à la construction d’une société forte et bienveillante qui améliore la vie de chacun d’entre eux. nous.

Ce que la politique publique devrait inclure

  1. Soutien financier et carrière parentale. La recherche sur le développement de la petite enfance soutient un congé parental bien rémunéré et bien rémunéré, ainsi que des conditions et des horaires de travail flexibles. Ces mesures de soutien devraient s’appliquer aux deux parents pendant les deux premières années et demie suivant la naissance d’un enfant.
  2. Soutiens parentaux communautaires. La parentalité est pleine de défis dans le monde en évolution rapide et très stressant dans lequel nous vivons. Lorsque les parents sont soutenus pour apprendre comment les enfants se développent et pour surmonter les dilemmes avec succès, leurs enfants sont plus susceptibles de s’épanouir pendant l’enfance et à l’âge adulte, et plus susceptibles de réussir à l’école et au-delà. Le soutien parental communautaire peut aider tous les parents, dans toutes les tranches de revenu, mais il est le plus urgent dans les quartiers à haut risque. Il existe de nombreuses façons de fournir ce soutien, notamment des centres d’accueil, des groupes de médias sociaux et des réseaux de professionnels facilement accessibles. Les centres de formation des parents en milieu scolaire ou en bibliothèque peuvent offrir des options accueillantes pour la petite enfance et une bonne nutrition, ainsi que des lieux de rassemblement sans rendez-vous et d’autres formes de soutien parental au besoin.
  3. Des offres de garde d’enfants de qualité et accessibles. Lorsque les soignants rémunérés sont attentifs, sensibles, réactifs, stimulants et affectueux (caractéristiques d’une garderie de qualité), les enfants réussissent mieux sur les plans cognitif et linguistique que ceux qui reçoivent des soins de qualité inférieure, où les enfants sont plus susceptibles d’avoir des problèmes sociaux, y compris agressifs et délinquants comportement. La quantité compte aussi : plus un enfant passe d’heures à la garderie, plus son comportement ultérieur est mauvais. Les enfants dans des milieux avec moins d’autres enfants réussissent mieux que ceux dans des milieux plus occupés. (Tout cela étant dit, bien que la qualité et la quantité des services de garde soient importantes, une famille chaleureuse, aimante et solidaire fait une bien plus grande différence pour le développement à long terme d’un enfant.)
  4. Revenu de base universel et soins de santé universels. Les communautés avec une répartition plus équitable de la richesse réussissent mieux dans toutes les mesures, y compris l’éducation, la santé, la richesse, la longévité et le bonheur. La plupart des gens sont surpris d’apprendre que même les plus riches d’entre nous en profitent lorsque chaque membre de notre communauté a la possibilité de créer une bonne vie et dispose des soutiens nécessaires en place lorsqu’ils en ont besoin.

En veillant à ce que chaque enfant ait de bonnes chances de mener une vie heureuse et productive, des politiques de garde d’enfants éclairées créent un monde plus sûr et plus durable, améliorant ainsi la vie de chacun d’entre nous.

Leave a Comment