Les avantages de l’apprentissage hybride

Élever des enfants dans un village est plus facile. Si j’avais le moindre doute avant la pandémie, six mois plus tard, il était clair que je n’étais pas censé élever, éduquer, divertir et exercer mes enfants sans le soutien de tout un village.

La pandémie a aidé beaucoup d’entre nous à voir en couleur pourquoi il faut un village pour élever un enfant. Cela a également aidé beaucoup d’entre nous à voir ce que nous tenions pour acquis avant la pandémie, y compris une grande partie de ce qui se passe dans les écoles.

Bien que nous sachions et ayons des preuves qu’il faut un village, le village doit-il être dans votre arrière-cour ou peut-il être situé n’importe où ?

Agrandir la tente pour vivre et apprendre de manière plus efficace et inclusive

Dans une étude 2020, sur la base d’une enquête auprès de plus de 600 parents, les chercheurs ont découvert que la flexibilité était l’un des résultats les plus précieux de l’apprentissage à distance. Fait intéressant, ce n’était pas seulement la flexibilité dans les horaires qui était citée comme un avantage. La flexibilité de la méthode d’apprentissage a également été citée comme un avantage clé de l’apprentissage à distance, ce qui suggère que l’apprentissage à distance pourrait être plus pratique et s’adapter à un plus large éventail d’apprenants et de styles d’apprentissage. Les avantages, cependant, ne se limitent pas à la flexibilité.

Trouver et retenir des personnes pour soutenir vos enfants alors qu’ils explorent ce qui peut sembler être un éventail vertigineux de passe-temps, de passions et de passe-temps différents est un défi permanent pour les parents. Après tout, comment trouver un bon coach de chant, un instructeur de peinture, un tuteur en mathématiques et un partenaire de conversation en espagnol à distance de marche de chez vous ?

Même si je vivais à Cambridge, une ville aux ressources d’une richesse phénoménale et avec certains des talents les plus brillants du monde, avant la pandémie, je me suis souvent démenée pour trouver les bonnes personnes pour répondre aux besoins et aux intérêts changeants de mes enfants. Pendant la pandémie, nous avons été obligés d’agrandir notre tente, laissant entrer des enseignants et des tuteurs de soutien de nombreux endroits.

En conséquence, nos enfants, qui sont maintenant de retour à l’école mais continuent de suivre de nombreux cours parascolaires en ligne, apprennent davantage, explorent un plus large éventail de sujets et, dans certains cas, le font avec des personnes qu’ils n’auraient jamais rencontrées autrement.

Trouver un équilibre entre les activités à distance et en personne

Bien que j’aie été un grand défenseur du travail à distance bien avant la pandémie (mon équipe et moi avons toujours travaillé à distance, et une grande partie du travail de mes clients a toujours été à distance également), en mars 2020, je n’aurais jamais prévu écrire cet article . À l’époque, j’avais encore du mal à conceptualiser comment l’école et les cours à distance pourraient fonctionner.

Plus de deux ans plus tard, ma perspective a radicalement changé précisément parce que j’ai vu les avantages de vivre et d’apprendre dans un monde hybride. Mais cela soulève une question : si le village qu’il faut pour élever un enfant est désormais hybride, comme beaucoup de nos lieux de travail, comment décidez-vous quoi faire en personne et à distance ?

Pour commencer, posez-vous trois questions clés :

  • Que gagne-t-on à apporter un soutien à distance à domicile (par exemple, une plus grande flexibilité dans les horaires, un temps de déplacement réduit, des coûts réduits, une plus grande diversité de tuteurs et de mentors) ?
  • À quoi pourriez-vous renoncer ou faire des compromis lorsque vous comptez sur des formes de soutien à distance (par exemple, l’impact diminué de l’apprentissage ou la probabilité réduite que votre enfant crée une connexion authentique) ?
  • Quel est le juste équilibre entre les formes de soutien en personne et à distance pour votre enfant et votre famille ?

Agrandir la tente à la maison et au travail

Nous devons être en relations et en liens avec les autres. L’un des rares avantages de la pandémie est que nous explorons activement comment le faire à la maison et au travail sous une forme hybride. Quelle que soit la modalité, cependant, il est important d’être authentique et transparent sur nos besoins et nos opportunités.

Bien qu’élever des enfants avec un soutien à distance soit différent du travail à distance, certains des avantages que nous avons déjà connus sur le front domestique s’appliquent également sur le lieu de travail et ont le potentiel de nous aider à créer des lieux de travail plus grands, plus diversifiés et, finalement, plus solidaires.

Ces avantages incluent une plus grande flexibilité dans la façon dont nous travaillons et quand nous travaillons, un accès élargi à un vivier de talents diversifié et, par conséquent, une chance accrue que nous nous retrouvions à collaborer avec des personnes qui partagent nos passions et qui sont prêtes et disposées à embrasser nouvelles opportunités.

Leave a Comment